Petit traité de hiérarchologie: essai

Abus allons appelle application arrive assez assurément atteint aura avons base besoin bonne C’est cadre caste changé chef choses classe compétence complètement compte considération cours d’ailleurs d’autres d’un d’une décisions délais demande dernier développement dilbertienne direction discipline doit domaine donner effectué effet élèves employés entreprises essentiellement étude exemple exotélique expliquer fonction font François général guère haut hiérarchie hiérarchologie hiérarques hommes importance impose incompétents instituteurs laisser lois maintenant manière McDonald’s mieux mise monde montre n’est n’ont nécessaire niveau nombre nouveau parfois Parkinson particulièrement passer période personne peuvent phénomène place possible poste pourra pouvoir premier principe de Dilbert principe de Peter pris privé productifs professeur projet promotion public publique qu’il qu’on qu’un question raison rapport recherche recrutement règles responsabilité reste rien rôle s’il science secteur semble sera service seulement situation sociale société soient sommet sorte souvent subalternes sujet supérieurs surcompétents surtout syndicats système tâche tour traité travail endotélique trouve veut