Le leadership agile: 7 leviers pour aider vos équipes à innover

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Editions Eyrolles, 19 janv. 2017 - 224 pages
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L'agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux changements auxquels sont confrontées les entreprises et permet d'aborder les nouveaux enjeux managériaux sous un angle résolument innovant.

Si elle apporte aux entreprises plus de souplesse et de réactivité, l'agilité favorise également le développement de l'autonomie et la responsabilisation des équipes.

En s'appuyant sur de nombreux cas d'entreprises qui ont adopté un mode de fonctionnement agile (Blablacar, Meetic, Spotify...), cet ouvrage s'adresse à tout dirigeant, manager ou chef de projet désireux de développer l'agilité au sein de son organisation.

Il propose :

  • une méthode fondée sur sept leviers pratiques, directement opérationnels, destinés à déployer l'agilité au sein de ses équipes et projets ;
  • des outils et pratiques agiles faciles à mettre en oeuvre, applicables quel que soit le secteur d'activité ;
  • des études de cas, tableaux récapitulatifs et bonnes pratiques à adopter à chaque étape.
 

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Table des matières

Introduction
9
Première partie Létat desprit agile
21
Deuxième partie Les pratiques agiles
69
Troisième partie Un leadership agile global
143
Conclusion
187
Bibliographie
189
Annexe 1 Le Manifeste agile
193
Annexe 2 La méthode Scrum
197
Annexe 3 Une brève histoire du leadership
201
Interview Francis Nappez CTO et cofondateur de BlaBlaCar
205
Interview Nicolas Kalmanovitz directeur du développement agile chez Meetic
207
Index
211
Table des études de cas
215
Glossaire
217
Remerciements
221
Droits d'auteur

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