Le travail peut-il devenir supportable ? - 2e éd.Armand Colin, 15 févr. 2017 - 248 pages Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d’entre nous, il est devenu difficile à supporter et est en tout cas un souci dont personne n'est complètement à l’abri. Et cela, particulièrement en France. Faut-il alors transformer les travailleurs ? Peut-on concevoir des organisations salubres ? Peut-on aller vers une performance compatible avec la qualité du travail ? Vers des produits et des façons de produire moins toxiques pour la santé publique ? La santé au travail peut-elle être octroyée ou les travailleurs doivent-ils avoir les moyens de la construire ? La 2e édition prend en compte les derniers débats et actualise les exemples de situations concrètes. |
Table des matières
Section 10 | |
Section 11 | |
Section 12 | |
Section 13 | |
Section 14 | |
Section 15 | |
Section 16 | |
Section 17 | |
Autres éditions - Tout afficher
Le travail peut-il devenir supportable ? - 2e éd. Yves Clot,Michel Gollac Aucun aperçu disponible - 2017 |
Expressions et termes fréquents
35 heures activité audelà aujourd’hui bienêtre Bourdieu c’est Centre d’Analyse stratégique clinique de l’activité Clot compétences conflit conflits d’abord d’adaptation d’ailleurs d’autres d’en d’être d’évaluation d’intégration d’un d’une débat Dejours développement durée du travail économique effets émotionnelle entreprises facteur de risque fautil formes d’organisation genre professionnel gestion Gollac hiérarchie individuelle individus jusqu’à l’action l’amélioration l’analyse l’autonomie l’effet l’efficacité l’emploi l’ensemble l’entreprise l’état l’exemple l’expérience l’histoire l’idée l’individu l’institution l’objet l’occasion l’on l’organisation apprenante l’organisation du travail l’un lean production Lhuilier luimême management métier n’est n’ont organisationnels organisations performance personnel peutêtre peuvent possible pouvoir d’agir pratiques problème psychanalyse psychodynamique du travail psychologie du travail psychosociaux au travail qu’à qu’elle qu’il qu’on qu’une qualité du travail question risques psychosociaux s’agit s’en s’est s’il salariés santé au travail seulement situation de travail social sociologie Sociologie du travail stress style suicides au travail syndicalisme traits de personnalité transformation transpersonnel travail réel travailleurs Valeyre Vygotski