Manuel de droit du travail du CamerounLibrairie générale de droit et de jurisprudence, 1973 - 289 pages Cameroon. Textbook commenting on labour legislation regulating labour relations - covers principles of labour law, labour inspection, trade unions, employers organizations, collective agreements, employment services, social security, labour courts, dispute settlement, conciliation, arbitration, employer liability, labour contract, wage structure, apprenticeship, working conditions, dismissal, sanctions, etc. Bibliography pp. 263 to 266. |
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... forme du travail exécuté pour autrui c'est , hélas ! pendant la quasi totalité de la période historique , l'esclavage . Il existe en Egypte antique , en Grèce , à Rome , et les plus grands penseurs ne conçoivent même pas , alors , qu'il ...
... forme du travail exécuté pour autrui c'est , hélas ! pendant la quasi totalité de la période historique , l'esclavage . Il existe en Egypte antique , en Grèce , à Rome , et les plus grands penseurs ne conçoivent même pas , alors , qu'il ...
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... forme exigée pour la constitution des syndicats professionnels a été fixée par la loi 68 / LF / 20 du 18 novembre 1968. C'est seulement s'ils sont constitués selon les formes prescrites qu'ils pourront être admis à la procédure d ...
... forme exigée pour la constitution des syndicats professionnels a été fixée par la loi 68 / LF / 20 du 18 novembre 1968. C'est seulement s'ils sont constitués selon les formes prescrites qu'ils pourront être admis à la procédure d ...
Page 152
... FORME Liberté , même à titre de preuve . Quant à la forme , non seulement le contrat de travail est en principe consensuel , son exis- tence étant constatée « dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter » , mais ...
... FORME Liberté , même à titre de preuve . Quant à la forme , non seulement le contrat de travail est en principe consensuel , son exis- tence étant constatée « dans les formes qu'il convient aux parties contractantes d'adopter » , mais ...
Expressions et termes fréquents
10 juillet 12 juin accidents du travail administrative Ahmadou Ahidjo Arrêté nº Article avril Cameroun Occidental Cameroun Oriental camerounaise catégorie CHAPITRE ci-après ci-dessus classification Code du travail Commission nationale paritaire compétence conciliation conditions congés payés Conseil national contrat d'entreprise contrat de travail contrôle conventions collectives Cour d'Appel Cour Suprême David Morse décision décret Définition générale délégués du personnel dispositions doit dommages-intérêts Douala durée indéterminée économique employeurs entreprises exécutoire Fédérations fixant fonctions formation Gonidec indemnités individuels institutions international juridictions juridique Jurisprudence l'arrêté l'article l'emploi l'employeur l'entreprise l'inspecteur du travail l'Inspection du travail législation licenciement litige main-d'œuvre ment MICHIGAN Ministre du Travail motif national du travail nécessaire obligatoire préavis prestations familiales Prévoyance Sociale problèmes procédure régionaux réglementation règles rémunération rupture abusive rupture du contrat salaires minima salarié sanction secteur SECTION Sécurité sociale services seulement Suprême du Cameroun syndicats professionnels taux technique textes tion travailleurs Tribunal du travail UNIV vail Yaoundé zone