Information, parole et délibération: l'entreprise et la question de l'homme

anthropologique appel cadre calcul chair communication compte conduit connaissance contexte corps coup critique décision délibération demande dérision désir développe devient dialogue différence difficulté dimension dire donne échanges économique effet électronique entreprise éprouve exemple face façon fonctionnement fonde forme gestion groupe humain informations ingénieurs interprétation intersubjective j'ai l'action l'autre l'entreprise l'esprit l'expérience l'homme l'ordre l'organisation l'origine l'ouverture langage langue lieu limitée logique management manifeste marque mise modèle monde montrer mots nouvelle organisations ouverte ouverture ouvre paradigme parle parole particulier passe pensée permet personnes perspective position possible pourtant pouvoir pratiques première présent prise problème processus projet propose propre question raison rapport rationalité rationnelle recherche reconnaissance refus règles relation rencontre représentations responsable ressenti réunion s'agit s'ouvrir savoir sciences sens sensible sera service seulement Simon situations social société sortir souffrance souligne structure subjectivité sujet symbolique système techniques technologies traitement de l'information travail travers trouve Vasse vérité vivant