L'identité au travail Les effetsculturels de l'organisation
Pages de début Introduction Chapitre 1. Le conditionnement des rapports humains dans l'atelier Chapitre 2. Conditions de travail et relations entre ouvriers Chapitre 3. L'interpersonnel et le formel dans les bureaux Chapitre 4. Agents techniques et nouveaux rapports de travail Chapitre 5. L'expérience sociale d'encadrement Chapitre 6. Hiérarchie, pouvoir, autorité Chapitre 7. L'apprentissage des normes de relation dans l'organisation Chapitre 8. Identités collectives et reconnaissance de soi dans le travail Chapitre 9. L'action culturelle du travail organisé Conclusion. Les conditions d'un nouveau jeu dans le système social de l'organisation Postface. De la cultureau développement d'entreprise Annexe Pages de fin
eBook, French, 1988
Presses de Sciences Po, Paris (117 Boulevard Saint-Germain 75006), 1988
e-books
1 ressource en ligne (480 p.).
9782724605594, 9782724685985, 2724605594, 2724685989
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